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サービス

主な
サービス

HRマネジャー

人事制度構築

人事プロセス設計

御社のHRマネジャーとして、人事業務をまるごと担います。
組織基盤構築、プロセス設計、人事実務など「いま」必要な人事業務を行い組織課題を解決します。
社内人事を雇うことなく経験豊富なメンバーが御社のHRを加速します。

採用ブランディング

MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）、事業の魅力、入社メリットなどを的確・適切に伝え、採用力を強化します。採用CX（候補者体験）を高めるために、自社のブランディングの設計図を描き、採用活動に一貫性を持たせていきます。

経営戦略に沿った人事制度を整え、人的資本経営を実現します。人事制度の三本柱（評価制度・等級制度・報酬制度）を中心に、変革のアプローチを実践し、個々人の能力を発揮できる環境をつくります。

採用代行(RPO)

採用手法の選定、ジョブ・ディスクリプション策定などの上流工程から、スカウト、日程調整、面接までの採用工程まで、必要の採用業務を代行します。
ダイレクトリクルーティングを用いてスカウトのプロセスを強化し、母集団形成〜採用をサポートします。

採用・入社・オンボーディング・配置・育成・評価・退職までプロセス毎に取るべきアクションを最適化することによってEX（従業員体験）の最大化を実現します。従業員の満足度やエンゲージメントを高めるだけではなく、業務の再現性や自動化を目指していきます。

採用ピッチ資料制作

ターゲット求職者に向けて魅力的な採用ピッチ資料を制作します。採用ブランディングを踏まえて、ターゲット求職者のインサイトに響くピッチ資料を作成することで、採用を成功に導きます。

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